Mục lục bài viết
Drone được sử dụng để kiểm tra các địa điểm xây dựng. Thiết bị hạng nặng được robot điều khiển bằng điều khiển từ xa. Theo Building Design and Construction, đây chỉ là một số cách thực tế mà tự động hóa trong xây dựng đang bắt đầu được thực hiện trên toàn thế giới.
Tuy nhiên, không phải tất cả mọi người trong lĩnh vực xây dựng đều đồng ý rằng tự động hóa là con đường đúng đắn để phát triển. Ngay cả từ nền văn hóa đại chúng, rõ ràng rằng việc tiếp quản robot là nỗi lo lắng phổ biến đối với nhiều người. Từ Battlestar Galactica, The Matrix và Black Mirror, Hollywood liên tục thực hiện ý tưởng về những gì sẽ xảy ra khi trí tuệ nhân tạo kiểm soát thế giới. Mặc dù các chuyên gia xây dựng có thể không lo ngại về sự tiên tiến này, nhưng nhiều người lại quan tâm về tính bảo mật trong công việc của họ. Rốt cuộc, điều gì sẽ xảy ra với những người công nhân lao động nếu người máy tiếp quản công việc của họ? Mặc dù đây là nỗi lo bắt nguồn từ những lo lắng có chủ đích tốt, nhưng nó ít đáng tin hơn những câu chuyện phiếm thông thường tại nơi làm việc.
Tuy nhiên, nó vẫn là một mối quan tâm rộng rãi.
Theo Trung tâm Nghiên cứu Pew, 72% người trưởng thành ở Mỹ đang lo lắng về các công nghệ tự động hóa thay thế các công việc hiện đang được thực hiện bởi con người. Thậm chí, 76% số người còn lo ngại rằng tự động hóa sẽ làm gia tăng bất bình đẳng kinh tế trong khi 64% cho rằng nó sẽ lấy đi mục đích sống của loài người. Mặc dù điều này nghe có vẻ vô lý, nhưng nó thực sự minh họa mức độ chấp nhận của con người đối với tự động hóa vào công việc của họ.
Một lý do chính dẫn đến tình trạng thiếu lao động là do đặc điểm nhân khẩu học khác nhau của lực lượng lao động toàn cầu. Millennials (Thế hệ Y) đã thay thế thế hệ Baby Boomer trở thành nhóm có độ tuổi lớn nhất hiện đang được tuyển dụng. Nhìn chung, lực lượng lao động mới này am hiểu công nghệ và tập trung vào giáo dục. Tuy nhiên, hầu hết các vai trò xây dựng ở trình độ đầu vào không yêu cầu bất kỳ trình độ học vấn nào sau trung học. Ngoài ra, những kỹ năng mà hầu hết thế hệ Millennials đang chọn để phát triển không bị lấn át sang ngành xây dựng thông thường, nơi lao động chân tay là phương thức làm việc chính.
Tự động hóa thực sự có thể thu hút tài năng trẻ hơn. Các công ty xây dựng tập trung vào việc cung cấp cho người lao động cảm giác hoàn thành công việc sẽ tiến xa hơn rất nhiều trong việc tuyển dụng những người thuộc thế hệ trẻ có trình độ. Cùng với sự thăng tiến trong sự nghiệp, thế hệ Millennials đang tìm kiếm những nghề nghiệp cung cấp các phương pháp đào tạo liên tục và đổi mới. Đây chính xác là khi tự động hóa sẽ phù hợp với họ. Bằng cách kết hợp các loại tự động hóa mới nhất từ phát triển ứng dụng đến bản vẽ 3D cho các mô hình, các công ty xây dựng có thể kết nối với những người lao động thế hệ Y. Khi Millennials và thậm chí là công nhân Thế hệ Z tham gia vào nhóm lao động, một số người dần rời xa con đường đào tạo truyền thống và đang tìm cách để đạt được các kỹ năng kỹ thuật mới. Nếu được đặt đúng vị trí, việc cung cấp kinh nghiệm thực hành với các công nghệ tự động hóa có thể là chìa khóa để nuôi dưỡng một thế hệ công nhân xây dựng mới.
Bằng cách tạo ra một nền văn hóa thân thiện với công nghệ, kết hợp nhu cầu lao động với các ứng dụng, phần mềm, robot và AI, thị trường xây dựng có thể lấp đầy khoảng trống về việc làm. Quan trọng hơn, mức độ thăng tiến này sẽ giúp tạo ra một lực lượng lao động an toàn hơn, năng suất hơn cho tất cả những người lao động trong lĩnh vực xây dựng.
Để tận dụng tối đa tự động hóa trong xây dựng, hãy nhấn mạnh cách các phân đoạn này bổ sung cho nhau. Trước tiên, hãy xem xét ví dụ này về mối quan hệ bổ sung giữa con người và máy móc trong chăm sóc sức khỏe. Mặc dù bạn đã nghe nói về cách máy tính siêu phàm của IBM, Watson, đã tiêu diệt các đối thủ cạnh tranh là con người của nó trong Jeopardy, nhưng bạn có thể chưa biết nó giúp các bác sĩ như thế nào. Khả năng truy cập dữ liệu của máy tính có thể giúp chẩn đoán bệnh nhân dựa trên các triệu chứng của họ. Từ đó, bác sĩ có thể cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân của mình.
Bằng việc tìm cách kết hợp hai loại lực lượng lao động này, do con người dẫn dắt và tự động, ngành xây dựng có thể theo kịp tốc độ. Thế giới liên tục yêu cầu xây dựng cung cấp các cơ sở vật chất cần thiết cho một xã hội văn minh. Tự động hóa cung cấp một giải pháp để hoàn thành các dự án xây dựng này hiệu quả hơn. Kết hợp tự động hóa với lao động, chúng ta có thể tối đa hóa năng suất, cho phép các công ty xây dựng theo kịp tiến độ xây dựng cạnh tranh.
Chuẩn bị cho tương lai của ngành xây dựng bao gồm một cách tiếp cận rộng hơn. Điều đó có nghĩa là:
AI đang trở nên phổ biến hơn bao giờ hết, cho dù bạn muốn hay không. Sự thật là, ngày mai đều có thể trở thành ngày hôm nay một cách nhanh chóng đến kinh ngạc. Nhiều công ty hàng đầu đang bắt đầu áp dụng tự động hóa và AI, và nếu bạn muốn duy trì khả năng cạnh tranh – cho dù là một công ty lớn hay một công ty khởi nghiệp nhỏ – bạn cần có những công cụ phù hợp để làm điều đó. Đảm bảo rằng ban lãnh đạo hiểu điều này, ngay cả khi bạn là người phải thu hút sự chú ý của họ. Vì vậy, hãy bắt đầu theo đuổi các câu hỏi về tương lai ngay hôm nay, trước khi quá muộn – và bạn sẽ bị tụt lại phía sau.
Nguồn: Autodesk Construction Cloud
Editor: Ebim Vietnam